【期刊】企劃書取代履歷表，老闆就要他

【篇名】企劃書取代履歷表，老闆就要他

【出處】Cheers雜誌 2009年4月

【前言】
待業中的六年級生，雖然失業但卻不失意，憑著自身的專長與經歷，寫出一份企劃書，讓104人力銀行的董事長楊基寬親自致電給他，並且願意與他一談。這是一篇不可不看的文章，短短的三頁，讓我感受到無限的勇氣，這也是我一直想追求的，請大家務必點選閱讀。


【大膽跨出第一步】
對我們而言，在公司內部裡的總經理、董事長似乎是一個離我們很遠的位階，更何況是其它企業的董事長，呂子杰在待業的過程中，使用104人力銀行的平台，投了數十封的履歷，結果都沒有下文，但在此時，他發現了人力銀行可以做的更好，於是憑著他曾擔任總經理的經驗，將自身所看見的問題，撰寫成長達24頁的企劃書「關於104人力銀行業務發展的19個簡單建議」，並且將這份企劃書寄發給楊基寬董事長。

沒想到，就在不久之後，他接到了楊基寬董事長親自致電，並且有意與他見面，原本不抱任何期待的他，此時才驚覺到自己的大膽，但也由於他的大膽與勇氣，才為他帶來了新的契機。


【小心發現新問題】
做大事的人，不僅膽子要大，心思更要細膩，看似簡單的「關於104人力銀行業務發展的19個簡單建議」，每一項真正指出104人力銀行可以再精進的地方，這一點也是楊基寬董事長感佩的地方。

呂子杰先生也知道，許多高層主管在閱讀企劃書時，都是隨意地翻閱，因此在與楊董事長見面時，再三地請求楊董事長，一定要仔細閱讀，因為這份企劃書不僅對呂子杰重要，對104人力銀行的未來更加重要。


【結論】
人生裡充滿契機，每個人都有機會去改變自己的未來，但往往跨出第一步才是最困難的，一般人有許多想法與創意，但卻往往沒有付諸實行，TKB讀書會也已經發展了兩個多月了，我們也逐漸地在參與一些活動，相信不久之後，就能拿出亮眼的成績。