【書籍】做自己與別人生命中的天使

【篇名】 做自己與別人生命中的天使

【出處】 嚴長壽著 寶瓶文化 首刷2008年5月15日(至6月初已39刷)

【前言】

你是否覺得自己懷才不遇？

這個學歷主義的社會，價值演變的近乎病態，就像早上你打開家門，發現一群人瘋狂的向東跑，你也就馬上穿起球鞋跟著跑，問你要去哪？不知道！問你為什麼要跟？不知道！你的目標你的追求，什麼都不知道，你只擔心你不跟著跑，你就會被潮流甩開！

所有的問題回歸到一個癥結--你是否知道自己的位置在哪裡？

【做自己與別人生命中的天使】

第一步，你要發現自我的潛能。
你必須不時的問自己內心的感受，而不是聽從社會的潮流或習性選擇工作，找到適才適所的未來。 「我們必須在工作中創造不同於他人的價值。」社會上有各式各種不同的人，唯有讓這些不同屬性的個體從更周延的角度維持社會的平衡，各司其職；哪怕是人性上的缺點，都有可以發揮的空間。 「突破就是提升，讓優點加分，將缺點補強。」掌握自己的優缺點，隨著人生各階段的轉換，讓它往好的、對的方向發展與改變，如此才能提升與發現自己的能力。

第二步，從思考延伸你的觸角。
我們要做的是自我訓練，培養觀察與分析能力，不管面對任何議題或事物，都能具有深度的思考，把握事物的關鍵，也才能發揮極致的創意。 「多去涉獵本科以外的知識與經驗，加上你專精的，創意自然會源源不斷。 」

第三步，走出去，跟整個世界溝通。
有時候外在的環境對你並不利，如果你能把視野放大，就會產生扭轉劣勢的契機，將弱勢變成強項。珍惜我們所擁有的，並不是敝帚自珍，而是看清楚自己的優勢，自信的規畫長遠的目標，把格局做大，並找到從傳統中創新的力量。跳出島國的心態，勇敢出走，多去認識別人、識不同的環境，才能吸收培養足夠的智慧面對未來。

第四步，熱忱、熱忱、與自療。
熱忱提供工作動力、也提升工作價值。當你對最小的工作抱持著用心的態度，熱忱會被勾引出來，然後你會發現越去激發它，它就越能產生巨大的態量。但，熱忱過後，遇到困境時，你該如何解救自己？生命沒有永恆的快樂，也沒有永恆的痛苦，找到方法來管理自己的情緒，用最短的時間，把壞的情緒趕走，把好的情緒留住。當你能用局外人的客觀身份來審視自己，而非陷在情緒漩渦裡打轉，自然而然的就能找到壞的源頭，然後紓解它、釋放它。

第五步，學習過一個平凡但不平庸的人生。
體會工作的真義，你的出發點，會決定它的價值。相信我們的投入，可以改變許多事情，對社會會有更多貢獻。如果你學得一身的泳技，但你只敢在泳池裡游，你不敢游向大海，因為你怕風浪，那麼你永遠無法體會徜洋大海的風光。勇敢接受大海的挑戰吧，心態不能改變，生命將是一灘死水。

第六步，伸出你的雙手。
許多人常覺得有錢了才有能力去付出，或是退休之後再去做公益。而公益事業不只金錢的多寡，還有一種幫助他人的精神；社會上有一群人，他們需要的不只是金錢，還有尊嚴，給被幫助的人尊嚴，讓他們有能力去幫助自己，甚而反過來幫助別人，這種善的力量，也才能使公益精神生生不息。有的時候，施主才更應該感恩，當你真心伸出雙手做了別人生命中的天使，別人也會成為你生命中的天使，當我們肯繼續對人付出關懷，這種美好就會繼續存在，社會才會延續希望與愛。


【結語】

我想跟TKB的各位分享本書讓我很有fu一段話：「工作的意義不在於職位、頭銜和金錢的追求，而是讓自己能在工作中獲得個人的才能充分發揮，並影響他人，進而提升公司或社會的整體進步。」另外一段更有fu的話是最後作者的結尾表達對人「形體生命」和「智慧生命」之「有限」、「無限」的觀點所引述聖經的一段話：「 生有時，死有時。栽種有時，收穫有時。拆毀有時，建造有時。哀慟有時，跳舞有時。尋找有時，失落有時。『只有愛，與對別人的付出，時時。』」

【補充】

故事一、嚴長壽給南藝大的畢業生演講。
「各位同學！看看你們未來的就業市場，這真是一份沒有成就感的工作阿！」空氣凝結了，驕傲收起來了，台下一張張佈滿焦慮的臉：「因為，你們真正擁有的能力，不是『謀生的工具』，而是一份『感動人的工具』。」

故事二、善於溝通體諒的好人去做品管可以嗎？
要把對的人放在對的地方才能發揮功用，你找到自己的位置嗎？
過去林經理在大陸做過品保協理，因為容易妥協，加上對製程的細節還不能掌握，放在品保主管的位置非常的不妥，終於如老闆所預期的，林經理自己提出辭呈，乖乖回家。

事後我自省，我自己的問題出在哪裡？環境的問題出哪裡？到了下一個環境，我能不能再避免這樣的命運？下一個工作，從哪裡跌倒就要從哪裡爬起來。

故事三、胡德夫是誰？他把台灣唱出去！
胡德夫是原住民歌手，但很少有人知道他是台大外文系畢業的，所以到國際場合表演時，除了老外讚嘆「原來屬於台灣的音樂是這樣的阿！」時，胡德夫更能用流利的英、日、德語來介紹他的音樂。這是許多線上歌手所做不到的，而胡德夫把握自己的優勢和獨特性，放大格局，站上國際的舞台！

故事四、金牌替代役男。
替代役男通常予人的形象是混吃等死的。
有個役男在文化中心服務，當個櫃台人員，這份工作應該算是最小咖，也是別人不想要做的，他非但沒有抱怨工作瑣碎繁複，反而發揮出價值，做得有聲有色。平常，郵差送信來中心的時候已經是中午了，收發人員也常抱怨得花午休的時間來趕登記信件，要不然下午來不及發；役男花了一些時間跟郵差先生「博軟」，溝通了送信動線上小小的改變可以讓工作流程更便利，於是郵差一早就送信來，工作效率也變高了…種種種種的小事在役男的改變之下變得更好，進而提升到中心的服務水平，役男的名聲也漸漸傳開，同事們也都對他表示肯定，於是稱呼他：「金牌役男。」