【期刊】微薄就業年代

【篇名】 微薄就業年代，五個關鍵教你突圍職場競爭

【出處】 天下雜誌 416期，作者：李雪莉

【前言】
所謂的「微薄就業」，就指高學歷投入低薪工作或者能力高者投入能力需求低的工作，是一種很奇妙的社會現象。天下雜誌416期撰寫了一系列有關微薄就業的文章，值得剛投入職場的我們深思與探討。


【有工作的窮人】
全球景氣低靡的現今，以大多數的上班族而言，有工作就是一件值得慶幸的事，於是對於工作的熱忱、工作的品質、工作的願景開始大幅降低，在現今各國政府極力美化失業率的政策之下，把人民紛紛推向短期約聘、薪水微薄的工作裡，於是微薄就業就此誕生。

在微薄就業的世界裡，大家變成有工作的窮人，等待著景氣回升的到來，其中不乏20-30歲的年輕人，由於害怕失業、不敢創業，許多年輕人也開始轉向打工生活，或者考取研究所以暫時逃避失業的困境，其實這對國家整體發展而言，是相當不利的現象，將會出現極大的斷層。


【知性生產的人】
趨勢專家大前研一表示，未來要讓自己成為一個知性生產的人，培養語言、財務、問題解決等一整套專業的能力，才足面對將來的挑戰，並在416期另一篇文章中「微薄就業年代，五個關鍵教你突圍職場競爭」提到微薄就業時代，人們需要的新戰鬥五力 :

• 關鍵一　住所：慎選你的居住環境

如果住在生活品質不佳的區域（環境吵鬧、居民複雜），或是離公司太遠，會影響到自己每天的精神，對積極的心造成負分。

• 關鍵二　時間：重新檢討時間分配

每天要抽出兩小時做自我充實。無論學英文、上課、閱讀書報都很好，一年就可多出七百五十小時學習時間。

• 關鍵三　人脈：想擁有機會先學建立人脈

與其成為無人知曉的空谷幽蘭，不如成為在社區公園綻放的波斯菊，如此，你才會「被看見」。

• 關鍵四　擁有專才與通才的ＤＮＡ

新達人的ＤＮＡ包括：專業的技術與語言、旺盛的好奇心、解決真實問題的能力，以及與領域內各個關係角色溝通的能力。

• 關鍵五　研磨影響力

每個具有影響力的人，都擁有從經驗累積而來的、屬於自己獨特的「型」。最有效的方法就是，不斷地反覆練習「假如我是當事人，我將會怎麼做？」的案例研討。

【結論】

大前研一所提到的新工作五力，重新檢視自己，TKB成長讀書會也正朝著這樣方向在發展，在未來混沌的職場環境裡，具備多樣化的能力是相當重要的，如同我一直以來所認為的，圖文傳播人才所具備的多角化能力，正好符合未來的市場需求，所以圖傳人奮起吧！